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Prefeitura Municipal de Contagem
Secretaria de Saúde
Estrutura
 
Diretoria de Administração de Pessoal

Avenida General David Sarnoff, 3.113, bairro Cidade Industrial. Contagem - MG - CEP 32.210-110

Horário de funcionamento:

8:00 às 17:00 horas

 
Telefone: 3472-6367
 
Atribuições:

A Diretoria de Gestão de Pessoas tem as seguintes atribuições:

I - aplicar e fiscalizar o cumprimento no disposto no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Contagem e nas demais legislações pertinentes aos trabalhadores

da saúde;

II - gerenciar, controlar e realizar as atividades relativas às rotinas de gestão de pessoas, incluindo a aferição da folha de pagamento de pessoal e seu encaminhamento

à Sead em tempo hábil, os encaminhamentos sobre processos de admissão e registros funcionais e a execução da política de cargos, carreiras e vencimentos;

III - providenciar e acompanhar publicações no Diário Oficial do Município, principalmente as relativas área de saúde e gestão de pessoas;

IX - orientar os trabalhadores da saúde quanto aos seus direitos, deveres e obrigações;

V - supervisionar e fiscalizar o cumprimento da jornada de trabalho em parceria com as respectivas chefias imediatas, a apuração da frequência dos trabalhadores da

saúde e manter os registros funcionais atualizados;

VI - gerenciar e controlar as atividades relativas ao provimento, lotação e remoção do trabalhador da saúde, com vistas à distribuição adequada da força de trabalho;

VII - atuar na preparação de concursos e processos seletivos públicos e controlar a vigência de concursos e processos seletivos públicos;

VIII - encaminhar os procedimentos para a concessão de direitos, vantagens e benefícios aos trabalhadores da saúde;

IX - instruir os processos de restituição, débito ao erário, estorno de pagamento indevido, abandono de cargo e outros, bem como promover seu encaminhamento ao

órgão competente;

X - zelar pela guarda, conservação, e controle dos documentos e dossiês funcionais e pelo sigilo das informações pertinentes;

XI - instruir, conforme orientações da Sead, os processos de auxílio transporte, auxílio alimentação e refeição, gozo de férias regulamentares, gozo de férias-prêmio,

licenças previstas na legislação vigente, aposentadoria, pensão, adicional por tempo de serviço, estabilidade financeira, auxílio funeral, entre outros;

XII - registrar e controlar os afastamentos dos trabalhadores em decorrência de gozo de benefícios previdenciários, suspensão e interrupção de contrato de trabalho; e

XIII - acolher o trabalhador no retorno às atividades depois de longo período afastado:

XIV - acolher o trabalhador com problemas relacionados à área de gestão do trabalho, bem como mediar e propor soluções para os conflitos entre trabalhadores e

chefias;

XV - produzir e avaliar indicadores de absenteísmo ao trabalho para área de saúde;

XVI - executar, no que lhe for cabível, as políticas de cargos, carreiras e vencimentos que possibilita a ascensão profissional, considerando o desempenho e o potencial

do profissional na relação com seu trabalho;

XVII - selecionar e monitorar estagiários para as diversas áreas da rede de saúde de Contagem; e

XVIII - executar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.