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Prefeitura Municipal de Contagem
Secretaria de Administração
Estrutura
 
Gerência de Capacitação do Servidor
Horário de funcionamento:
 
Telefone:
 
Atribuições:

Compete à Gerência de Capacitação do Servidor:

I - elaborar o plano diretor de capacitação profissional e mantê-lo atualizado;
II - levantar as necessidades de treinamento dos servidores da Administração Municipal Direta;
III - montar e executar programas de treinamento dos servidores de acordo com as necessidades detectadas, políticas e diretrizes estabelecidas;
IV - estabelecer programas de acompanhamento e desenvolvimento profissional, bem como gerenciar e efetivar treinamentos compatíveis com as necessidades dos recursos humanos dos órgãos e unidades;
V - criar condições para a valorização dos servidores, por meio de programas de formação inicial, constituídos de segmentos teóricos e práticos, e de atividades regulares de capacitação, aperfeiçoamento e especialização, inclusive de natureza gerencial;
VI - promover, em conjunto com a Diretoria de Valorização Funcional do Servidor, cursos com a finalidade de preparar os servidores para o exercício de cargos ou funções de direção, gerência, chefia ou assessoramento;
VII - promover campanhas institucionais internas de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos;
VIII - reunir e prover recursos instrucionais e metodológicos para desenvolvimento de programas de treinamento;
IX - estabelecer parcerias para o desenvolvimento de projetos de capacitação do servidor; 
X - elaborar editais de concursos públicos nos termos da legislação em vigor, ouvidas as áreas demandantes; 
XI - coordenar a seleção de candidatos a cargos, conforme estabelecido nos editais de concurso; 
XII - exercer atividades correlatas.