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Prefeitura Municipal de Contagem
Secretaria de Educação
Estrutura
 
Diretoria de Gestão de Profissionais

Rua Lino de Moro, 101, 2º andar - Bairro: Inconfidentes - CEP: 32.260-090

Horário de funcionamento:

8:00 às 17:00 horas

 
Telefone: 3352 5369
 
Atribuições:

À Diretoria de Gestão de Profissionais de Educação compete: 

I – coordenar e executar as ações de administração de pessoal e de gestão de recursos humanos lotados e em exercício na Seduc, segundo a política, normatização e orientação da Sead; 

II – administrar as atividades relacionadas com os direitos e deveres dos servidores, registro funcional, movimentação e lotação de pessoal, frequência, escala de férias, controle numérico e nominal dos quadros de pessoal e estagiários lotados na Secretaria e em seus órgãos; 

III – coordenar, junto à Sead, a implementação de políticas de administração e desenvolvimento do servidor da Educação, tais como plano de carreira, avaliação de desempenho, saúde do trabalhador e direitos e vantagens dos servidores; 

IV – levantar as necessidades de produção e sistematização de informações estatísticas e educacionais relacionadas aos profissionais da rede municipal de educação; 

V – elaborar diretrizes normas para dimensionamento do Quadro de Pessoal da Educação, sua lotação e movimentação, observada a legislação municipal e orientações da Sead; 

VI – acompanhar e registrar a movimentação de pessoal, incluindo a lotação inicial e transferências; 

VII – registrar e acompanhar as licenças médicas, férias e absenteísmo dos servidores; 

VIII – analisar e submeter à decisão superior os pedidos de concessão de licença para aperfeiçoamento profissional e licença de interesse particular; 

IX – coordenar o “Ponto Gerencial dos Servidores da Educação Municipal”; 

X – elaborar e acompanhar o quadro de vagas das unidades escolares; 

XI – analisar, juntamente com a Superintendência de Organização e Administração da Rede Escolar, a demanda de profissionais da educação para o atendimento integral da rede municipal de educação, emitindo análise sobre a necessidade de realização de concurso público ou a realização de Processo Seletivo Simplificado, para o preenchimento de vagas temporárias; 

XII – providenciar a contratação temporária de profissionais, visando a continuidade das atividades da Rede Municipal de Ensino; 

XIII – gerenciar os contratos cujo objeto seja a admissão de profissionais terceirizados que atuam nos órgãos da Secretaria; 

XIV – gerir a contratação e acompanhamento do programa de estágio para a educação inclusiva, conforme demanda da Diretoria de Formação para a Educação Inclusiva; 

XV – executar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos.